Des collaborateurs de SeaBird engagés dans un programme de mécénat de compétences

Les collaborateurs de SeaBird peuvent s’engager pour contribuer aux actions de la fondation actionnaire au travers d’un plan de mécénat de compétences.

SeaBird permet en effet à ses collaborateurs de consacrer plusieurs jours par an, sur leur temps de travail, à un projet d’intérêt général dans le cadre de SeaBird Impact. Sur la base du volontariat, ils peuvent ainsi participer aux trois programmes mis en œuvre par SeaBird Impact : Externalité positives, Egalité des chances, Entrepreneuriat à Impact.

En exerçant un rôle de recherche sur le programme Externalités positives, en devenant mentors de jeunes issus de milieux défavorisés au sein du programme Egalité des chances, ou encore en apportant leurs compétences en Finance, RH, Business, Marketing ou gestion de projet à des porteurs de projet dans le cadre du programme d’Entrepreneuriat à Impact, les collaborateurs de SeaBird vont ainsi développer de nouvelles compétences mais surtout donner davantage de sens à leur investissement au sein de SeaBird.

Les collaborateurs de SeaBird ont aussi la possibilité de porter un projet personnel conforme à la mission de promotion d’une assurance inclusive et durable de SeaBird Impact.

A ce jour, 35 collaborateurs de SeaBird sont engagés dans les actions de SeaBird Impact.

Ils nous parlent de leur engagement

Comme beaucoup, je pense qu’il est possible et nécessaire de concilier entreprise performante,  responsabilité sociale et sens, et le fonds de dotation est un formidable moyen de travailler à cette vision. Le fait que le fonds de dotation soit actionnaire du cabinet est à la fois innovant et fondamental. Cela garantit la pérennité et la sincérité de la démarche, faisant de ce modèle hybridé le cœur de l’entreprise. Bien loin d’être optionnelle ou secondaire, le cabinet se définit et se construit autour de cette vision.

Je crois beaucoup en la théorie du colibri, chacun à son échelle prend part à la préservation de l’intérêt général. Mon investissement au sein de SeaBird Impact, par sa mission et ses programmes, me permet d’apporter ma part et de contribuer à ma hauteur au développement du bien commun.

J’ai rejoint SeaBird Impact pour mettre à profit mes compétences dans des projets à vocation sociétale et solidaire, valeurs auxquelles j’adhère pleinement.

M’investir dans SeaBird Impact est l’opportunité d’agir positivement à mon échelle en transmettant mes compétences, ma personnalité pour la vision d’une assurance inclusive et durable. Essaimer cette vision pour créer un cercle vertueux au service de l’intérêt général qui est au coeur de l’assurance et de mes valeurs profondes

J’ai rejoint SeaBird Impact car je crois en la diversité des compétences et des profils pour construire un meilleur modèle économique. La possibilité que m’offre ce projet est de pouvoir partager mon parcours personnel et j’espère prouver que Energie et Envie sont plus importants que l’école ou le quartier d’origine.

C’était une réelle opportunité de m’investir dans le projet Egalité des Chances de SeaBird Impact : j’apporte de la valeur ajoutée et du sens à mon travail quotidien.

Accompagner les autres à réussir professionnellement c’est également grandir.

Participer au programme Égalité des Chances est une expérience enrichissante pour moi. Cela me permet de contribuer activement à un changement positif dans la vie d’une personne fraîchement diplômée, tout en renforçant mes compétences en mentorat et en développant une perspective plus large sur les défis du marché du travail.

Ce programme est une expérience humaine enrichissante qui m’offre une meilleure compréhension du marché du travail et des défis auxquels certains font face pour trouver un emploi. Il me permet de créer des liens privilégiés avec mes mentorés, et de les accompagner, à mon échelle, dans l’atteinte de leurs objectifs.

J’ai rejoint Seabird Impact pour agir en transmettant mes expériences et en impactant positivement la perception de nos mentorés. SeaBird Impact me permet de contribuer à la démarche d’entreprise vertueuse qui promeut la diversité des compétences et des profils. Accompagner la réussite professionnelle de nos donne beaucoup de sens à ce que nous faisons au quotidien.

Découvrez les témoignages en vidéo

Une gouvernance plurielle

Le conseil d’administration

Cyrille Vu

Séverine Ducrot

Pierre Thérond

Thibaut Saffroy

Vincent Dalex

Alexandre Martini

Mikael Corgniard

Le conseil de surveillance des investissements

Mathilde des Courtis

Marine Rousseau

Ils nous parlent de leur engagement

Outre le fait d’être un projet porteur de sens, la fondation actionnaire représente l’hybridation parfaite entre le modèle capitaliste traditionnel et la philanthropie. Je me réjouis que les performances économiques de SeaBird servent l’intérêt général. Je suis personnellement impliqué dans l’axe « égalité des chances ».

SeaBird Impact est au coeur du projet d’entreprise de SeaBird avec un statut encore pionnier en France de fondation actionnaire, gage d’une démarche profondément engagée. J’apprécie aussi la cohérence entre les actions de Seabird Impact et le secteur de l’assurance auquel s’adresse Seabird, dans une logique de création d’impact positif.

Les projets portés par SeaBird Impact sont importants pour moi et j’ai eu envie d’aligner mon parcours professionnel et mes convictions personnelles. Ce que j’apprécie dans la démarche de SeaBird Impact, c’est sa volonté d’être pragmatique et concret.

Nos partenaires externes

SeaBird Impact met en œuvre son programme Egalité des chances en partenariat avec la fondation Mozaïk.

La fondation Mozaïk est l’héritage d’une expérience associative, lancée en 2008 par Saïd Hammouche, pour œuvrer à l’inclusion des jeunes diplômés issus de la diversité. L’objectif avoué est de lutter contre les discriminations à l’embauche. Pari réussi puisque 7 000 candidats ont d’ores et déjà pu accéder à des emplois durables en collaboration avec plus de 250 entreprises. Mozaïk fait le pari qu’une politique de ressources humaines inclusive est un moteur de croissance pour l’entreprise et de citoyenneté pour la France.

Pour la première fois, la fondation Mozaïk intervient en partenariat pour une action ciblée dans le domaine de l’Assurance. Saïd Hammouche nous présente la fondation Mozaïk.

Ils nous parlent de leur engagement

Le partenariat avec SeaBird Impact nous permettra, au-delà de préparer les candidats, de leur donner envie de travailler dans ce secteur porteur qu’est aujourd’hui le secteur des Assurances. Grâce à l’engagement et à l’expertise des collaborateurs SeaBird, nous allons pouvoir donner à nos candidats toutes les clés pour permettre aux diplômés d’intégrer ce secteur et se construire un parcours professionnel épanouissant. In fine, nous espérons pouvoir agir ensemble pour le développement d’une assurance plus inclusive. Devenu en 12 ans leader du recrutement des diplômés issus des territoires les moins privilégiés et de la diversité, la Fondation Mozaïk mène des actions d’accompagnement de ces jeunes diplômés vers l’emploi ainsi que des opérations de recrutement pour sensibiliser les recruteurs aux atouts de la diversité.

Le secteur des Assurances recrute chaque année près de 15 000 personnes. Parmi eux, plus de 55% de jeunes diplômés. Ce partenariat avec SeaBird Impact permettra d’impulser plus d’égalité des chances dans cette belle dynamique sectorielle. Au sein du Campus de la Fondation Mozaïk, nous sommes convaincus de l’impact considérable qu’aura l’engagement des collaborateurs SeaBird sur les trajectoires de carrière de nos candidats. Leur expertise métier et secteur permettra à nos bénéficiaires non pas seulement de performer dans leur insertion professionnelle, mais véritablement de se démarquer dans cette démarche.

Ce partenariat avec Seabird Impact est une superbe opportunité pour les candidats sélectionnés d’intégrer un cursus d’empowerment prenant en compte les spécificités du secteur des assurances. Grâce à des professionnels des assurances engagés pour l’égalité des chances et à notre experte RH, ils sortent de l’isolement que l’on peut ressentir lorsqu’on recherche son premier emploi, d’autant plus en cette période particulière. La complémentarité de l’approche du Campus de la Fondation Mozaïk et de Seabird Impact leur permet d’être mieux armés, plus performants, de sortir du lot, et d’impulser un nouvel élan dans leurs recherches.

Grâce à ce partenariat avec SeaBird nous avons construit un programme dont la singularité et la valeur ajoutée est de permettre aux candidats de rechercher leur emploi en ayant un pied à l’intérieur de l’entreprise. Ce format permet aux candidats d’être dans le bon mindset tout au long de leurs recherches.

SeaBird Impact est la fondation actionnaire de SeaBird, partenaire conseil des acteurs du secteur financier.

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