Découvrez nos deux promos « Égalité des Chances » 2021

Lancées en janvier pour la première puis en février pour la seconde, les deux promos réunissent au total 19 jeunes diplômés d’un Master en Finance, Actuariat, Droit ou Gestion, et 19 collaborateurs SeaBird qui seront leurs mentors.

Le programme Propulsion 2021, développé en partenariat avec la fondation Mozaïk, vise à favoriser l’inclusion sociale de jeunes diplômés issus de milieux sociaux ou territoires défavorisés étant par conséquent discriminés sur le marché compte tenu de leur origine sociale ou ethnique, intéressés par une poursuite de carrière dans le domaine de l’assurance.

J’ai beaucoup appris grâce à ce programme, notamment grâce aux multiples interventions. J’ai apprécié que les astuces données ne soient pas communes, mais plutôt des game changer. Le format collectif apporte beaucoup de convivialité dont on a tous besoin en ce contexte particulier.

C’était une réelle opportunité de m’investir dans le projet Egalité des Chances de SeaBird Impact : j’apporte de la valeur ajoutée et du sens à mon travail quotidien.

Je ressors de ce programme apaisé et psychologiquement reboostée. Toutes ces rencontres m’ont redonné la force de continuer mes recherches dans une dynamique positive.

J’ai rejoint SeaBird Impact pour contribuer au programme Egalité des chances : mettre à profit mes compétences et mon expérience afin d’aider par des actions concrètes de jeunes diplômés ou étudiants issus de milieux défavorisés et potentiellement discriminés sur le marché du travail est important pour moi.

Ils nous racontent leur première rencontre

Adamou et Clémentine

« Avec Seabird impact, j’améliore ma présentation auprès de potentiels employeurs »

Jeune diplômé en actuariat, Adamou accompagné de Clémentine sa mentor, nous racontent leur première rencontre.

Abass et Ibrahima

« Un programme nécessaire pour mieux se préparer au monde du travail »

Diplômé en actuariat, Abass nous fait ses retours par rapport au programme propulsion et à sa rencontre avec son mentor Ibrahima.

Delphine et Franck

« Je ressors de ce programme apaisé et psychologiquement reboostée. Toutes ces rencontres m’ont redonné la force de continuer mes recherches dans une dynamique positive. »

Delphine, diplômée en gestion de patrimoine à l’ESG et Franck, mentor Seabird Impact, décrivent leur rencontre.

Anisse et Thibaut

« J’ai beaucoup appris grâce à ce programme, notamment grâce aux multiples interventions. J’ai apprécié que les astuces données ne soient pas communes, mais plutôt des game changer. Le format collectif apporte beaucoup de convivialité dont on a tous besoin en ce contexte particulier. »

Anisse, diplômé en ingénierie statistique nous raconte sa première rencontre avec son mentor Thibaut.

Vincent et Vianney

« Repérer mes points faibles et les transformer en forces »

Vincent, diplômé en banque assurance et Vianney son mentor Seabird Impact nous parlent de leur première rencontre.

Cynthia et Hélène

« Mieux préparer mon argumentaire pour optimiser ma recherche d’emploi »

Cynthia, fiscaliste de formation et Hélène sa mentor nous racontent leur première rencontre.

Hermès et François

« Être au contact de professionnels pour se démarquer »

Diplômé de l’ISFA, Hermès nous raconte sa première rencontre avec son mentor François.