Lancement des 6e et 7e promos Égalité des Chances 2024
« Je suis extrêmement reconnaissant d’avoir eu l’opportunité de participer au programme Égalité des Chances avec la fondation Mozaïk et SeaBird Impact. Ce programme a véritablement été une expérience transformatrice pour moi sur différents plans. […] la relation établie avec mon mentor a été d’une valeur inestimable. Son expérience, ses conseils avisés et son soutien constant ont été des moteurs essentiels dans ma progression professionnelle. Ses retours constructifs et ses encouragements ont renforcé ma confiance en moi et m’ont permis de relever des défis avec assurance. »
Nous confie Ibrahima Diop, accompagné par Mikaël Corgniard, Manager chez SeaBird. Ibrahima a décroché un poste de Business Project Manager en CDD après quelques semaines de recherche, prochain objectif : décrocher son CDI.
Lancées successivement les 25 janvier et 11 avril 2024, les 6e et 7e promo « Egalité des Chances » réunissent au total 21 jeunes diplômés et 21 collaborateurs SeaBird qui seront leurs mentors tout au long de leur recherche d’emploi.
Le programme Egalité des Chances, développé en partenariat avec la fondation Mozaïk, vise à favoriser l’inclusion sociale de jeunes diplômés issus de la diversité sociale, territoriale ou culturelle et potentiellement discriminés sur le marché du travail, intéressés par une carrière dans le domaine du secteur financier ou du conseil.
